توضیحات
کتاب حاضر یکی از متون برجسته در حوزه سیاستگذاری و مدیریت عملکرد سازمانی است. نویسنده تعامل سیاستگذاری دولتی و مدیریت عملکرد را بررسی کرده است و میکوشد دیدگاههای علمی و عملی را برای بهبود سیاستگذاری، عملکرد و پاسخگویی دولت ارائه کند. این کتاب ابزارهای تحقیقاتی جدیدی در اختیار پژوهشگران و دانشجویان قرار میدهد و مسئولان دولتی، سیاستمداران و شهروندان را با روشهای عملی بهبود عملکرد بخش دولتی آشنا میسازد. کاربست یافتههای آن می‌تواند به تقویت پاسخگویی عمومی، کارآمدی مدیریتی و تقویت یادگیری سازمانی در بخش دولتی منجر شود و فرایند سیاستگذاری را هماهنگتر سازد. مطالعه این کتاب می‌تواند برای پژوهشگران و اهالی فن و نیز عموم جامعه آگاهیدهنده و مفید باشد.
مترجم کتاب، روح‌اله رحمتی‌نیا
دانشآموخته دکتری مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه آزاد علوموتحقیقات، مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه مدیریت سازمان و مدیریت امور کارکنان است. برخی از آثاری که وی در تألیف و ترجمه آنها نقش داشته است، از این قرارند:
تالیف:
• معنویتگرایی در مدیریت و سازمان؛
• رفتارهای اخلاقی در سازمانهای اداری؛
• عدالت در سازمان.
ترجمه:
• بالندگی منابع انسانی؛
• مدیریت برند کارفرما؛
• چابکی یادگیری؛
• منابع انسانی دیجیتال.
بررسی
هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.